Alt İşveren Yönetimi
Alt işverenlik uygulamalarını; İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku ve İSG kapsamında yasal çerçevede yönetin.
Eğitimin Amacı
Bu eğitim, işletmelerde alt işverenlik uygulamalarının İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatlarına uygun olarak yönetilmesini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. İşletmelerin yasal uyumunu artırmak ve cezai yaptırımları önlemek için gerekli bilgileri sunar.
Bu eğitim, işletmelerde alt işverenlik uygulamalarının İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatlarına uygun olarak yönetilmesini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. İşletmelerin yasal uyumunu artırmak ve cezai yaptırımları önlemek için gerekli bilgileri sunar.
Bu eğitim, işletmelerde alt işverenlik uygulamalarının İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatlarına uygun olarak yönetilmesini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. İşletmelerin yasal uyumunu artırmak ve cezai yaptırımları önlemek için gerekli bilgileri sunar.
Kimler Katılmalı?
- İnsan Kaynakları Yöneticileri
- Muhasebe ve Finans Yetkilileri
- Hukuk Departmanı Çalışanları
- İSG Uzmanları
- İşverenler ve İşveren Vekilleri
Eğitim Sonrası Kazanımlar
- Alt işverenlik süreçlerinin mevzuata uygun yönetilmesi
- Asıl işveren - alt işveren ilişkisinin doğru kurulması
- SGK ve iş kanunu kapsamında yükümlülüklerin bilinmesi
- Muvazaa riski ve denetim süreçlerine karşı önlem alabilme
Öne Çıkan Başlıklar
Eğitim İçeriği
- Tanımlar, asıl iş - yardımcı iş ayrımı
- Neler alt işverenlik değildir? Alt işverene neden ihtiyaç duyulur?
- İşveren - alt işveren ilişkisine en sık rastlanan sektörler
- Asıl işveren - alt işveren ilişkisinin kurulma şartları
- İşyerini bildirme ve bildirime ilişkin verilecek evraklar
- SGK işyeri tescilinin yapılması
- Alt işverenlik sözleşmesi ve sözleşmede yer alması gereken hususlar
- Birlikte sorumluluğun kapsamı
- Uzmanlık gerektiren iş
- Alt işverenlik ilişkisinde muvazaa
- Muvazaalı kabul edilebilecek uygulamalar
- Muvazaanın incelenmesi
- Muvazaa inceleme sonucu yapılacak işlemler
- İş kanunu kapsamında asıl işverene getirilen yükümlülükler
- Alt işverende çalışan sigortalıların bildirimi
- MUHSGK bildirimi
- Kayıtların saklanması, işyeri kayıtlarının denetimi
- Alt işverenin işinin bitmesi durumunda yapılması gerekenler
- Sigortalı işten ayrılma bildirgesi
- Konuya ilişkin iş teftişi uygulamaları
- Alt işverenlik ve İSG
- Çalışanların bilgilendirilmesi ve çalışanların eğitimi
- Eğitim süreleri ve konuları
- Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu işyerlerinde risk değerlendirmesi
- İş sağlığı ve güvenliği kurulu
- İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu
- İSG çerçevesinde işverenlerin sorumlulukları
- Alt işverenlik uygulamalarına dair yargı kararları
- Yargı kararlarının işletmelere etkisi
- Katılımcı soruları ve uygulamalı çözümler
Kurumunuza Özel Eğitim Planlayalım
Bu eğitimi kurumunuza özel içerik, örnek olaylar ve sektör uygulamaları ile özelleştirebiliriz. İhtiyacınıza uygun program birlikte hazırlanır.