EĞİTİM PROGRAMI
İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi
Doğru adayı seçin, doğru ekibi oluşturun.
Katılım Belgesi
Eğitimin Amacı
Katılımcılara işe alım süreçlerini etkin şekilde yönetebilme, aday değerlendirme tekniklerini kullanabilme ve doğru işe doğru kişiyi seçebilme becerisi kazandırmak.
Kimler Katılmalı?
- İnsan Kaynakları Uzmanları
- İnsan Kaynakları Yöneticileri
- İşe Alım Uzmanları
- Takım Liderleri
- Departman Yöneticileri
- İşverenler ve İşveren Vekilleri
Eğitim Sonrası Kazanımlar
- Etkin işe alım süreci tasarlayabilme
- Yetkinlik bazlı mülakat yapabilme
- Doğru soru tekniklerini kullanabilme
- Aday değerlendirme becerisi kazanma
- İşe alım hatalarını azaltma
Öne Çıkan Başlıklar
İşe alım sürecinin planlanması
Görev tanımı ve aday profili oluşturma
CV değerlendirme teknikleri
Yetkinlik bazlı mülakat yöntemleri
Davranışsal mülakat teknikleri
Mülakatta doğru soru sorma
Aday değerlendirme yöntemleri
Referans kontrol süreçleri
İşe alımda sık yapılan hatalar
İşveren markası ve aday deneyimi
Eğitim İçeriği
- İşe alım sürecinin aşamaları
- İş gücü ihtiyacının belirlenmesi
- Görev tanımları
- Yetkinlik bazlı aday profili oluşturma
- CV okuma teknikleri
- Kırmızı bayraklar
- Ön eleme yöntemleri
- Telefon mülakatları
- Mülakat türleri
- Yetkinlik bazlı mülakat
- Davranışsal mülakat
- STAR yöntemi
- Etkin soru sorma teknikleri
- Referans kontrolü
- Aday değerlendirme formları
- İş teklifi süreci
- Aday deneyimi yönetimi
- Katılımcı soruları
- Uygulamalı mülakat örnekleri
Kurumunuza Özel Eğitim Planlayalım
Bu eğitimi kurumunuza özel içerik, örnek olaylar ve sektör uygulamaları ile özelleştirebiliriz. İhtiyacınıza uygun program birlikte hazırlanır.
Süre & tarih seçin